返聘退休人员这一年可以退休到几年
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一般是没有年龄限制的。一般只要达到 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年就可以。...
退休工人返聘可以年休假吗?
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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退休后还可以返聘吗?
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退休和再就业时间没有规定。退休和再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达...
退休后职工回归企业退休返聘休年假
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依据目前的法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工...
退休后的退休返聘是不是可以参加工会
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退休了返聘是不可以入工会的。因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休...
不明白,就问一问
退休后工作满几年退休可以返聘,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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退休三年去世了退休金怎么办
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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职工在工厂待遇不满退休返聘退休退赔偿
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(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)交通食宿...
网农电工到退休年龄后可以返聘吗
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《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。也就是说,退休人员已经不具有法律意义上的...
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返聘退休人员最多几年
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退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再...
企业员工离退休后可以返聘吗?
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退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉...
不到退休年龄可以签订退休返聘合同吗?
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退休返聘的定义退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原...
2021年交满15年退休能领多少钱
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交五险一金退休后有退休金吗
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退休职工返聘后怎么领取退休金?
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通...
退休返聘后受伤可以做吗
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退休后和单位属于劳务关系,没办法认定工伤,如果单位有过错,按过错承担责任没办法和单位协商一致,直接法院起诉单位《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生...
退休后被返聘是否适用最低工资标准,退休后被返聘
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退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。详细内容下面 退休后被返聘适用最低工资标准吗? 一、退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。...
事业编制退休后几年能再返聘
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按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工...
退休了返聘可以入工会吗
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退休了返聘的,是不可以入工会的。因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使...
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职工社保交满15年能领多少退休金
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退休年龄以什么为准
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退休可以返聘几年,法律有哪些规定
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退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定,需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。关于退休可以返聘几年的问...
退休返聘后是否可以领最低工资
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没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,仅对在职职工而言。退休职工不工作,不受最低工资保...
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退休返聘最多还能干几年
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退休返聘最多还能干几年没有具体法律规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,...
女人退休年龄
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退休后新找工作,退休返聘一定要签劳动合同吗?
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退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的属于劳务用工协议(劳务合同关系),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系)。这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范。 因为劳务...
2022年退休返聘不得超过几年
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2020年退休返聘没有年限限制。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘年...