年假没有休息,辞职了怎么办
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劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对要离职了年假没休怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理?
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一般劳动者做满一年,每年应当有5天的年休假,如果用人单位不能安排劳动者年休假的,应当支付劳动者未休的年休假期间的工资。用人单位安排劳动者加班,但是不能安排补休的应该按照劳动法的规定给予加班费。《职工带...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职没有休,年假到期怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职了,请问工作没有,年休假怎么领取
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。《劳动合同法》第47条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要离职了年假没休怎么办,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询职工离职几个月不需要休年休假
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只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职了婚假没有休可以吗
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1、只要劳动者现在还是企业员工,就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对要离职了年假没休怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职企业还要休年假怎么办
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员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假公司以要离职为由不让休怎么办
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公司不让你休年休假,你可以先试着谈判沟通,协商不成的可以依法起诉,告到劳动部门。因为依据法规,单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>准备辞职了 年休假要休完吗
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准备辞职了,年休假可以先休完,没休完的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到要离职了年假没休怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职有年假应该怎么休
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>要离职婚假还没休是否可以休
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1、只要劳动者现在还是企业员工,就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员到了退休年龄要怎么离职
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要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前休了年假离职还要扣钱吗
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提前休了年假离职不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚休了半年的哺乳假被裁职了怎么办?
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哺乳假被裁员属于违法行为,可申请仲裁或补偿。根据相关法律规定,何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询年假未休,辞职后怎么办
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年自动离职年假没休工资怎么算
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一、工作一年自动离职年假没休工资怎么算 1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要离职了年假没休怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假没休离职如何算工资
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年假没休离职,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假没休完就离职可以要求赔偿吗
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完可以随时离职吗
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主动离职可以提前30日通知,交接完毕后可以离职。 年假没有休息的,可以休年假,或者要求单位给予相应经济补偿。 你符合年假条件,可以现在提出休年假,如果不休单位应当给你支付经济补偿。 建议协商解决,协商...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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