我在单位下楼时把脚崴了,只是伤筋了,算工伤吗?
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算,你这种情况符合工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的要求...
下班的时候在单位楼梯自己摔下楼梯摔伤算工伤吗
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下班的时候在单位楼梯摔伤不算工伤,具体原因如下: 1、已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在工作...
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脚后跟骨折算几级工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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下班时在工厂楼梯摔脚骨折算不算
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。...
临下班时在单位楼梯摔倒导致骨折算工伤吗
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要看当时其从事的事情是什么。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必...
在公司下班了下楼梯脚扭伤了算工伤吗
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如果是在公司发生的属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结...
不明白,就问一问
我在单位下楼梯时没注意脚骨裂了,算不算工伤!,律师怎么看
肋骨软骨骨折算轻伤吗
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工伤骨折内固定算几级伤残
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算
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下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
在楼梯上工作脚扭了算不算工伤
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员工下班时,在工作地点下楼梯扭伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为工伤;其他情形,不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
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我在厂里蹦楼梯脚后跟骨折算工伤么?
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建议和用人单位协商解决。...
在公司宿舍楼下楼时摔伤,致脚部骨折,算不算工伤?
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建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,再核算具体的赔偿数额。...
下班时在单位门口摔伤脚了,单位说不算工伤
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这个应该算工伤,你可以申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求单位赔偿...
在厂里受伤算工伤吗
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楼上水管破裂导致楼下漏水怎么赔偿
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上班途中,下楼梯脚崴了,右足撕裂骨折,算工伤吗
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《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
下班后在单位楼梯处扭伤脚,是否算作工伤?
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鉴于员工在下班期间意外受伤,且是在非工作时间段及工作区域发生的情况;亦或是在劳动过程中因脚步不慎而扭伤;再或并非在正常上班时间,以及在提供劳务的场所进行与本职工作相关的准备或结尾工作时引起的脚部扭伤;...
大楼梯崴脚算不算工伤
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下班单位楼梯崴脚算不算工伤要根据实际情况来判断。根据《工伤保险条例》规定在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,算工伤。所以在这种情况下,就要看在下班时间是不是...
在宿舍在楼梯高低楼梯扭伤脚算工伤吗?
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上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所...
在单位下楼时摔伤骨折算公伤嘛
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算,索赔程序:1申请工伤认定,2申请伤残等级鉴定,3根据等级计算赔偿数额,4要求单位赔偿,5不赔或赔...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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下班楼梯时不小心脚踝扭伤算工伤吗?
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住...
在职员工上下楼梯崴脚算工伤吗?
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不...
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参加单位例会在楼梯滑倒骨折了算工伤吗?
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算工伤,可以申请认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别具体计算赔偿数额。...
社保申报了没交费算不算断缴
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下班途中在单位楼梯上摔倒造成骨折算工伤吗
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要看当时其从事的事情是什么。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助...
单位的保洁人员,在上下楼梯时脚扭伤(不是在打扫卫生)是否算
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算工伤。先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费(每天30元),交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系...