工人下班后喝酒摔伤谁负责?
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工人下班后喝酒摔伤自己负责,如果为完成用人单位安排的工作任务喝酒摔伤的,虽然不属于工伤,也可以要求单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工下班喝酒后发生意外是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工下班喝酒摔倒是否算
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会有一定的争议。我说一下对单位不利的因素。 1、喝酒但没有喝醉,“醉酒或者吸毒的”不得认定工伤或视同工伤的法定情形排除; 2、员工“下班时还要负责锁门”,表示处于工作状态,因“工作原因”的要件具备; ...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位员工下班后发生意外老板有责任吗
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员工在下班后发生意外,老板一般是没有责任的。但是如果员工是在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人上班喝酒酒精中毒是否算工伤
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工人上班喝酒酒精中毒不算工伤但是如果是用人单位安排的喝酒,则是工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工下班喝酒后发生意外是否属于工伤,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后喝酒死亡
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员工下班喝酒死亡又不是工伤,属于身体原因谁和他在一起喝酒,就有责任,10%的赔偿单位无关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工下班喝酒后发生意外是否属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人下班外出喝酒被撞死亡
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工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。该情形不符合《工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工早退回家途中发生了意外事故属于工伤吗
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如果员工在早退回家途中发生事故,一般不算工伤。在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工下班途中的意外伤害算工伤吗?
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员工下班后发生意外可以属于工伤,具体视情况而定。下班后,员工受到非本人主要责任交通事故或城市轨道交通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工下班喝酒后发生意外是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地民工下班后离工地15公里喝酒醉,发生意外伤亡,与工地有关吗
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与工地无关,属于下班后自身行为导致死亡...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>饭店员工下班后私自在店里喝酒,发生摔伤骨折
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1.很遗憾,上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后出外喝酒用人单位是否要负上责任?
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1、员工因重大过错导致,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人下班后喝酒摔伤算工伤吗?要赔偿多少?
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对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保安喝酒后小气死属于工伤吗
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤意外保险多少钱
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询下班后喝酒骑电瓶车摔伤是否算工伤
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对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工喝酒致死属于工伤么
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工下班喝酒后发生意外是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后几小时内属于工伤
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不在法律规定的范围内,不论下班多久都不属于工伤。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工中午外出就餐发生事故是否属于工伤
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员工外出就餐,是属于上下班途中,那么发生的事故需要满足交通事故,并且是非本人主要责任才可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>晚上喝酒第二天上班车祸是否属于工伤
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晚上喝酒第二天上班时发生车祸,如果对该车祸不负主要责任,且在当时没有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的,属于工伤。如果当时仍处于醉酒等状态内或者本人对事故负主要责任的,不属于工伤。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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