哪收童工不会违反法律的规定?
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(1)童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民; (2)按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗
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根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂招用童工违反哪些法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询招童工违反法律的具体有哪些
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招童工违反了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》。 需要承担的责任:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照,按照每使用一名童工每月处...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工厂可以招童工吗
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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业用童工用品违反了规定吗
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除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外,企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂招用童工违反哪些法律规定,律师怎么看
物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因为工厂编制招收童工违反什么法律
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工厂招用童工违反了以下法律规定: 一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定: 1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位招聘童工违反什么法律规定
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂招用童工违反哪些法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂雇佣童工触犯了哪些法律
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律的法规规定和用童工有哪些
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用童工我国法律都有以下规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂招用童工违反哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招童工违反了什么法律,法律的规定是什么
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招童工违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规。用人单位有该行为的,可由劳动劳动保障行政部门按照每用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚,并且责令其改正,将童工送回原居住...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪收童工不会违反法律的规定?
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(1)童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民; (2)按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>违反工作规定非法使用童工举报
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1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂收童工违法么
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工厂收童工是违法的,根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂招童工如何举报
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如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询招用童工算不算违反劳动法38条
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1、首先是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;2、其次,《》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂扣压工人工资有哪些违反规定
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看具体情况而定。一般来说,如果工厂在本月月底前能发放工人上个月的工资的话,都不能说是扣压工人工资。你可以参考《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂招用童工违反哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下招用童工?
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属于招用童工的情况是:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的,每使用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定招收童工应有哪些惩罚
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关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款,并且责令其改正,将童工送回其父母或者其他监护人处;如果情节严重的,则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂招收童工有什么后果,具体规定有哪些
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工厂招收童工的后果有: 1、被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款; 2、逾期将被劳动保障行政部门罚款,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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