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拖欠劳务费是起诉还是仲裁

2024-04-30 9人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
可采取起诉或者仲裁这两种方法进行解决，具体应当依据争议的性质以及当事人自己的意愿来抉择。下面便是关于此类问题的详细内容：对于因劳动关系引发的薪资拖欠事件，根据中国的《劳动争议调解仲裁法》相应规定，劳动者应该先向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，若对仲裁结果不满意，则可以进一步向人民法院提起诉讼。而若是由于个人间的劳务关系所导致的劳务费用拖欠，那么便可以直接向人民法院提起诉讼。在某些特殊情况下，例如劳动者持有用人单位出具的工资欠条且其诉讼请求仅仅涉及到被拖欠的劳动报酬时，劳动者便可以直接向人民法院提起诉讼，并将此案作为普通民事纠纷进行处理。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条  当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条  人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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