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你的情况依据劳动合同法完全可以申请进行劳动仲裁,不服的话可以向法院起诉解决。
这要看具体情况,如社保没交等,就去劳动监察,其它劳动纠纷则可去劳动仲裁。
首先去劳动监察大队进行报案处理,如果不行再走劳动仲裁,但是走劳动仲裁时,证据必须充分,注意收集证据。
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