公司规定法定年假有年假规定的有吗
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公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定第一年有年假吗
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司的年假怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司是怎么规定年假的呢?
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员工年假规定的天数从5天到15天不等。年假是法律规定的劳动者在工作满一定工作年限后,每年享受的保留工作带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不同工种、劳动繁重程度和实际连续工作年限分别规定。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司为员工病假超过两年的怎么规定
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可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般的公司年休假时间都是怎么规定的?
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年休假的时间标准是劳动者累计工作1年以上不满10年的,可以休5天的年假;累计工作10年以上不满20年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的年假怎么规定,律师怎么看
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司年假是怎样规定的,年假一般几天?
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职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司丧假的规定规定?
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关于厂里有没有丧假的回答为1、法律上规定丧假有几天,是否可以扣工资?外公去世是否有丧假?回答《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的年假怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有年假的规定合法吗
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公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司新规定年假是多少天
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带薪休假的时长是根据工龄计算的: 1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>少数民族结婚年龄怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询有限公司股权对外转让的规定是什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司的年假怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司的员工请丧假有什么规定
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定年假有合法法规吗?
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公司没有年假的规定是违法的。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。单位根据生...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司的年假天数与国家规定的不相符怎么办
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公司年假天数很多以员工工龄来计算。如果公司的规定年假待遇低于国家规定,你可以向当地劳动监察部门投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定放假怎么扣工资?
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公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司规定职工请病假必须先使用年假怎么办
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公司规定职工请病假必须先使用年假的,劳动者可以与公司协商,可以拒绝该要求;协商不成的,可以向调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询公司缴纳社保的基数是怎么定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司规定的病假一个月怎么算
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先要明确你的“病假”性质。 1、如果是常规性病假,那么有“医疗期”,适合你的的是三个月,三个月期间按病假工资支付,三个月后必须上班,除非有鉴定报告说明你需要继续治疗的。 2、如果是妊振期间病理性需要休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司婚假都是怎样规定的
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的年假怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司年休假规定的工资报酬是怎样计算的
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年休假的工资计算分为两种情形: 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、未休的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询请问法律怎么规定公司放假公司怎么发工资的
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公司放假工资计算:属于年休假、探亲假、婚假、丧假,假期工资=劳动合同约定的工资;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,工资=劳动合同约定的工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工事假病假的规定?
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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