没有加班费离职可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职可以要求补偿加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询离职时可以要求补偿加班费吗?
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辞职后,加班费和工资应当正常支付。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 工资包括:计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>妇女节可以要求职工加班吗
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妇女节安排女职工工作不需付加班费,妇女节并不是法律规定的法定节假日,因此这一天并不是加班,而是正常的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工加班费如何补偿
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加班费的补偿标准主要看加班时间是在什么时候。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职可以要求补偿加班费吗,律师怎么看
离婚补偿费可以分期给吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费可以要求补偿吗
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1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职被要求加班可以索要加班费吗
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证言、加班时所做工作形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职可以要求补偿加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职能不能要求加班费
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只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的;员工离职就能要求加班费。 首先,用人单位安排加班的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年前的加班费可以要求吗?
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法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给加班费能要补偿吗
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加班费属于劳动报酬的一部分,根据《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职可以要求补偿加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职能要求补偿加班费吗
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当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不给加班费可以要求补偿吗?
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根据我国法律的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费可以申请离职补偿吗?
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1、加班后单位不给加班费的,劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后,可以要求单位按照法定的标准支付经济补偿,即劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况可以要求职工加班
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用人单位可以要求加班的情形如下: 1、生产经营需要; 2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经常加班平常正常休息可以要求支付加班费吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询已离职想要公司补发加班费员工离职后要求补发加班工资可以吗
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辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,加班费也是要补发的,劳动者完全可以主张,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求加班没有加班费可以要求经济补偿吗,可以要求哪些补偿
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加班没加班费只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职可以要求补偿加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制要求加班离职之后如何要求赔偿
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公司强制要求加班离职之后,只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要求加班,不给加班费,辞职后可以要求加班费吗
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工可以要求加班费吗?
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辞职后,加班费和工资应当正常支付。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 工资包括:计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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