那么工伤和人身损害赔偿能否兼得
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因为第三人侵权造成的工伤,工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤...
侵权和工伤能否双份赔偿
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侵权赔偿和工伤可以获得双份赔偿。但先申请人身侵权损害赔偿,已经支付医疗费、护理费、交通费、营养费等重...
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胎儿受到侵害能否获得赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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与侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得
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1、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。 2、比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医药费等重合的赔偿,属于责任竞合了,只能领取一份。...
工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得
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工亡赔偿与医疗事故赔偿可以同时兼得,工亡和医疗事故赔偿是两种不同性质,互不重叠的赔偿。但当医疗事故赔...
工伤侵权能否主张赔偿
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工伤一般不能按照侵权责任主张赔偿。依据我国相关法律的规定,工伤与侵权责任适用的法律是不一样的,认定为...
不明白,就问一问
工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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侵权赔偿与工伤待遇能兼得吗
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1、侵权赔偿也就是民事赔偿与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的...
侵权赔偿和工伤赔偿双得可以兼得吗,规定什么样的
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按照最高法院的司法解释的精神,受伤的员工向侵权人索要赔偿并不排除其向单位主张工伤损失赔偿,可以兼得。在实践中,因为存在票据的二次使用问题,很可能无法得到支持。而且有些地方的规定是不能同时兼得的...
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工伤和交通赔偿能否得双得呢?
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《工伤保险条例》第2条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当...
意外险与工伤险赔偿是否可兼得
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意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就...
侵权赔偿与工伤保险赔偿是否双赔
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对于工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时主张这一问题,目前我国立法尚未明确,司法实践中各地法院均持肯定态度...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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商标侵权最低赔偿
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误工费和工伤赔偿金能兼得吗
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1.工伤不存在误工费之说,有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
经济补偿金和赔偿金能否兼得
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违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得。...
工伤赔偿与侵权赔偿竞合工伤赔偿和侵权赔偿可以都获得吗
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劳动者因为第三方侵权受到伤害认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得第三人人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不...
工伤和侵权是否可以获得赔偿请问两方有
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如果是第三人侵权导致职工受工伤,职工可以在不重合的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。若已经获得第三人...
侵权赔偿和工伤能不能并行
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侵权赔偿和工伤是可以并行。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法...
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤和人身损害赔偿能否兼得,怎么规定
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工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
人身侵权和保险理赔是否兼得
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法律分析 人身侵权与保险理赔是可以兼得的,法律对此并无禁止。人身损害赔偿,受害人领取了保险金后,仍有权向侵害人要求全部赔偿。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之...
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工伤和第三人侵权能兼得吗?
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工伤赔偿和第三人侵权人身损害赔偿可以兼得,前提是由用人单位以外的第三人侵权造成的工伤。比如在上下班途...
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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经济补偿和工伤赔偿是否能兼得,具体是怎么规定的
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经济补偿和工伤赔偿是可以得兼的。员工如果在工作的过程中受伤,那么是可以根据时间规定是有关机构申报工伤鉴定,工伤鉴定的结果出来之后是可以向社保机构要求工伤的赔偿,而员工的公司是需要给员工进行经济补偿的。...
赔偿金和经济补偿金是否兼得
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违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得。...