加班工时有限制吗?劳动法有相关的规定吗?
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国家对加班工时有限制的,每月不得超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 根据《国务...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>加班有哪些限制规定,加班有什么限制
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法规定有加班限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询加班有哪些限制规定,加班有什么限制
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>周六强制加班违法吗,劳动法有什么规定?
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关于公司周六周日强制员工加班违法吗这个问题的答案是除法律规定的必须服从情形之外,其他情形劳动者可以拒...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定有加班限制吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对加班时长有限制吗,最新的规定是什么
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《劳动法》对加班时长作出了限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定有加班限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班有什么限制规定
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加班的限制规定: 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度;...
宁飞龙律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>新劳动法怎么没有规定劳动时间及加班时间的限制呢
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你看的应该是劳动合同法,劳动法中有工作时间的规定的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我想要回加班费,劳动法追诉加班费时效有限制吗?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定有加班限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定每天几个小时不限制加班?
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根据《》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班是否受到法律规定的限制
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律对加班有限制规定吗
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法律对加班有限制规定。根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否规定不能强制加班
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《劳动法》有规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法强制加班合法吗
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劳动法强制加班不合法。 当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法是否有规定不能强制加班
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动强制加班劳动法是要么规定的
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定有加班限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的综合工时每月加班有时限吗?、
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者的加班时间有没有限制,法律上有哪些规定
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劳动者的加班时间存在限制。一般每日加班的时间不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于加班费的申诉有时间限制吗
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如果一直在同一个单位工作,没有时效期限制,如果离开原单位,则时效期为一年。是从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。...
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