重伤损失多少个工作日
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重伤是损失工作日大于或等于105天。根据法律规定,重伤是指在职职工伤害事故中,造成职工肢体伤残、或视...
事故伤害损失工作日标准
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事故伤害损失工作日标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职...
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一个月工作日多少天
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45个工作日是多久
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职工工伤损失时间鉴定是多少日
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1.工伤不存在损失工日之说,根据工伤职工的伤情享受停工留薪期。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
轻伤多少日拘留
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轻伤一般拘留不超过37天。故意伤害致他人轻伤的,一般是构成故意伤害罪的,构成犯罪的,是刑事拘留,一般...
轻伤休息几个工作日
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轻伤休息3到12个月,最长至24个月。停工留薪期间,从伤残认定之日起计算。用人单位应当按照原工资标准...
不明白,就问一问
轻伤是指损失工作日低于多少日?,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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七个工作日是几天时间
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作时间不低于平日加班费的多少
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加班时薪不低于平日时薪的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
不能低于工作日加班工资
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工作日加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。...
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工伤认定时间是多少个工作日?
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但...
刑事案件中的日是指工作日吗
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是指工作日;职工每日工作八小时,每周工作四十小时;因此,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日...
请问工作日加班的时工资不得低于多少倍呢
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劳动者在工作日的加班时薪不低于其日常工资的一点五倍;在休息日不调休的加班工资不低于其日常工资的两倍,...
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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全日制用工和非全日制用工的区别
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是指工作日还是包括周六日
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按照自然日历数计算,也就是说,包括工作日、休息日和法定休假日在内。r《民法总则》r第二百条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。...
XX集团鉴定轻伤休多少个工作日
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按照医嘱执行;根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
工伤损失日鉴定是怎样的
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1.工伤不存在损失工日之说,根据工伤职工的伤情享受停工留薪期。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
半年多少个工作日
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半年工作日平均为一百三十天,年工作日平均为二百五十天。标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下...
加班时间不低于工作日11点
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劳动者被安排工作日加班到11点的,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳...
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子女全日制教育每月扣除多少
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打架轻微伤赔偿多少
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日加班是多少钱一个工作日
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
我工厂工人休息日加班的不低于工资,是指休息日加班。
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休息日加班不低于工资的200%,或者安排休息。休息日安排工人工作的,可以安排休息或者支付不低于工资两倍的工资,但是夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资,不能采用休息。...
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日加班工资不低于最低
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劳动者在日常的加班工资不低于其工资的150%;公司若在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不...
国家规定的临保日期是多久
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产假是指的是工作日还是纪念日?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
加班时间工作日工资不能低于
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工作日加班时薪不能低于1.5倍发放加班工资。...