单位防疫措施
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1,高风险地区人员 所有来自或途经国内疫情高风险地区的来沪返沪人员,应在抵沪后尽快且不得超过12小时...
发现单位的职业防护措施不当怎样办?
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发现单位的职业防护措施不当收集证明单位防护措施不当的证据之后,向当地工会组织、职业卫生监督管理部门举...
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保护河流的措施10条
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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如果单位调配你做其他岗位,我不服从安排,这种劳动法有条例保护措施吗条例保护措施吗?
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高温作业劳动保护措施有哪些,(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害,应当采取综合控制措施,使其符合国家职业卫生...
拒不配合疫情防控措施行为的法律责任
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拒不配合疫情防控措施行为的法律责任有:民事责任;行政责任;刑事责任;依法严惩疫情防控犯罪。拒不执行人...
社保实施后,我现单位未与原单位做保险衔接怎么办
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社保那年实施的,你知道吗1993年,如此是不需要衔接的。把你的前面一句去掉,否则无法回答你的问题。只...
不明白,就问一问
居民与单位不配合做疫情保护措施怎么办?,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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个人居民医保怎么办理
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反担保措施有哪些
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因疫情影响单位开罚款单位不配合
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根据你提供的信息解析如下: 1、首先对你现在在工作中所承受的压力表示同情,但是工作还是需要工作,不要因为压力就不参加工作了; 2、以上的律师也都说了单位开具罚单是否有合理、合法的依据,也就是说你们单位...
单位不配合做,法人不签字怎么办
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如果用人单位不予申报认定工伤的,工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向劳动部门申报。欢迎致电。...
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拆除方案与保护措施
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1、施工安全生产牌。2、文明施工牌,做好房屋拆除工程施工现场的围护。在房屋拆除工程施工现场醒目位置设...
疫情集中聚众采取措施不合法?
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拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌,这是被严格禁止的,直接打110报警即...
因为疫情防疫单位不交社保
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疫情期间,只要在劳动关系存续期间,不允许停缴社保,并且劳动部门也规定,疫情期间企业不得随意辞退员工,...
工作单位换了社保怎么办
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环保风险及管控措施
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疫情防控措施各地规定不一致多地用工的用人单位该怎么办
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根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有...
监视居住与监护措施到期怎么处理
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监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。 监视居住的情形。监视居住的情形...
原单位未与你现单位做保险衔接怎么办?
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社保那年实施的,你知道吗1993年,如此是不需要衔接的。把你的前面一句去掉,否则无法回答你的问题。只要在一个单位参保缴费后,跳槽更换新的单位,社保很少,也很难无缝衔接,至少也得缺少一个月以上,没有怎么...
三胎政策配套措施与措施
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生三胎配套支持措施一:实施奖励优惠对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,要继续实...
交通事故后做什么保护措施
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交通事故后现场采取这些保护措施: 1、立即开启危险报警闪光灯,将机动车移至不妨碍交通的地方停放; 2...
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单位的医保卡丢了怎么补办
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居民医保办停本人不去行吗
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疫情期间单位不发工资怎么办?
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1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
对游乐园经营单位作出的人口保护措施,可以采取哪些强制措施保护?
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《游乐园管理规定》第二十三条规定:游乐园经营单位应当在每项游艺机和游乐设施的人口处向游人作出安全保护说明和警示,每次运行前应当对乘坐游人的安全防护加以检查确认,设施运行时应当注意游客动态,及时制止游客...
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拒不执行疫情防控措施怎么处罚
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拒不执行疫情防控措施处罚为,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五...
社保交够了退休没单位怎么办
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要求单位补缴社保,但单位不配合的该怎么办
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1、可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。 2、单位不愿意协商的,选择收集整理好证据并写好申请书向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、通过...
如果因有疫情不能和单位签合同怎么办
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1、因疫情等不能履行的合同,能解除。 2、我国《民法典》规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响...