工伤司法鉴定申请如何规定的,法律怎样规定
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按照国家相关法律规定,劳动者因工受伤被认定工伤的,不需要进行司法鉴定申请,只需要按照法定程序由劳动行...
工伤伤残鉴定申请书,法律怎么规定的
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工伤伤残鉴定申请书劳动能力鉴定委员会:本人是××××××的员工,身份证号码:××××××××××。于...
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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要如何申请交通事故伤残鉴定
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职工因工伤残如何申请工伤认定?职工因工伤残如何申请工伤能力鉴定
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职工因工伤残如何申请工伤认定? 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工...
法律规定如何申请工伤认定
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(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性...
提交工伤申请多久后工伤鉴定,法律上该如何规定
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提交工伤申请之后,一个月内需要进行工伤鉴定,确认工伤的等级,?超过一个月未进行工伤鉴定的,劳动者在一...
不明白,就问一问
职工如何申请工伤鉴定,法律的规定是什么,律师怎么看
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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如何申请人身损害伤残等级鉴定
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工伤认定怎么申请材料
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工伤鉴定如何申请,有没有法律规定
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工伤鉴定应当由用人单位来申请,即由单位准备好工伤认定申请表、医疗诊断书等资料,在三十日内向社保行政部门提出申请;如果单位没有及时提出申请的,则由职工一方在一年内,向劳动行政部门申请。...
如何申请职业病鉴定申请工伤医疗鉴定
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当事人向医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门申请鉴定.评估申请所需材料包括:评估申请、职业病诊断病历、诊断证明、评估委员会要求的其它材料。...
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交通事故可以申请工伤鉴定吗,法律是如何规定的
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可以。劳动者在上下班途中或是因为工作发生交通事故的,劳动者可以鉴定自身的伤残鉴定和工伤鉴定。根据这类...
个人申请工伤鉴定定时间是如何规定的?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
工伤鉴定申请工伤鉴定申请书
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1.书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公...
员工自动离职 劳动法如何规定
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职业病工伤认定程序是什么
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如何鉴定职工工伤?职工工伤鉴定标准是什么?
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工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
工伤鉴定申请后多久下达,法律是如何规定的
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设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。...
职工工伤待遇申请书怎么写,法律是如何规定的
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职工的工伤保险待遇申请书需写明下列内容: 1、标题; 2、写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息; 3、简要写明工伤发生的基本情况; 4、列明申请赔偿的费用; 5、申请人签字并注明日期。...
职工离职申请表范本,法律是如何规定的
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离职是大多数人都做过的事情,那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注: 1、试用期职工必须提前...
职业病工伤在哪里鉴定,法律是如何规定的
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职业病的工伤,是在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构来鉴定...
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工伤鉴定流程
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人身损害伤残怎么申请鉴定
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工伤的申请鉴定时间是什么,法律怎么规定的
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日...
工伤职工可以申请劳动能力鉴定吗,工伤职工如何申请劳动能力鉴定?
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工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的,工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定...
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辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗?
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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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职工工伤可以申请什么鉴定?
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工伤可以申请哪些鉴定,首先看一下工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围...
法律如何委托鉴定所申请工伤鉴定书
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工伤职工可以按照下列办法申请工伤劳动能力鉴定:人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳...