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公司拖欠员工工资怎么办，怎么规定

2024-05-28 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
如果公司拖欠员工工资，原员工可以向相关劳动行政部门请求帮助。如果企业收到责令后仍不支付，劳动者会得到应付部分的百分之五十到一百一下的加付赔偿金。超过30天不发工资，员工可以拥有合法权益，通过相关部门举报来索取报酬。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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