单位与员工的竞业限制期限超过两年还受法律保护吗
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竞业限制期限一般为两年,如果超过两年超过部分无效《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。《劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>竞业限制超过两年是否有效,最新的规定是什么
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当事人约定的竞业限制期限超过两年的,超过的部分无效。一般期限需要约定在两年内,且竞业限制的范围、地域...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工竞业限制超过两年,有效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询超过二年的竞业限制有效吗
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竞业限制期限超过两年的,超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...
江西在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制过两年还能解除吗
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竞业限制期限过了两年失去法律效力。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期限超过两年应该怎么进行处理
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如果劳动者与用人单位是在《劳动合同法》实施之前约定的竞业限制期限超过2年,那么在《劳动合同法》施行后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工竞业限制超过两年,有效吗?,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是否一次可以超过两年?
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竞业限制期限是不能够超过两年的。竞业限制期间内用人单位应当给予劳动者经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制期限超过两年了是否能算起来工资
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竞业限制期限一般为两年,如果超过两年超过部分无效。《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工竞业限制超过两年,有效吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制制与员工提前通知有效吗?
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普通员工如果无保密义务的,其签订的竞业限制协议无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么说竞业限制不得超过几年
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竞业限制的期限最多不得超过两年。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,用人单位与劳动者可以约定竞业限制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制两年是这个意思吗
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竞业限制期限不是一定为2年,由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。竞业限制期间用人单位按约定支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工竞业限制超过两年,有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
成为竞业限制员工会有效吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制超过两年的是否有效,法律是如何规定的
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竞业限制期限超过两年的,超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的期限不能超过离职后几年
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竞业限制的期限不能超过离职后两年。如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限,则超出2年的部分视为...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>hr录用有竞业限制的员工?
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录用了有竞业限制的员工,用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。 劳动者应当承担违约责任,并按照原劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制条款可以超过2年吗
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竞业禁止条款期限不可以超过2年。法律明确规定了在解除或终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制对于所有员工都有效吗?
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竞争限制对所有劳动者都不是有效的我国法律规定,竞争限制人员限于使用者高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争限制的约定不得违反法律、法规的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工竞业限制超过两年,有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制期限过长吗?
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竞业限制期限一般为两年,如果超过两年超过部分无效。《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期限过长有效,一个餐馆在竞业中限制期限过长吗
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《》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止后,前...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制后员工还有竞业条款吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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