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业务员达到公司规定的业绩才能转正这样合法吗

2024-05-25 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：974

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专业分析
不会的，一般来说，只要进了公司，有转正名额下来了，你一样可以报考。说老实话，如果你跑跑关系，或者考试过硬，你直接就进了。我进移动公司都是直接考取的企管制员工。以前移动公司有这样不成文的事，临时工满7年，可能就不会给你签第8年了。不过貌似现在是没有这个规矩了。我刚进公司的第一年就看到营业厅有个大姐做的好好的，就走人咯。一问，都说是干了7年了，三方公司不签了，再签满8年就得签终身制劳务合同了。还有提醒你一下，看你所说的应该是属于招聘的C类工，也就是社管制员工。这种类型的员工你的劳务制合同并不是与移动公司签署的，而是跟一个第三方公司签署再被这个公司派遣到移动公司上班。比如四川的那个第三方公司叫什么成都人力资源公司。移动电信联通石化石油烟草等等等等，好点的国企临时工，合同都是跟这公司签的。等转正才会把劳务关系真正的算到单位上。只是工龄是一直都算的，不分临时正事。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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