在哪些情况下单方面可以变更合同的
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在当事人协商一致的情况下可以变更合同。另外可以变更合同的法定情形有:因重大误解订立的;在订立合同时显...
合同可以单方面解除的情况有什么
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合同可以单方面解除的情况如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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什么情况下可以解除股权转让合同
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单方面解除购房合同哪些情况下可以宣告
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有以下情形之一的可以单方宣告解除购房合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分...
单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
这个合同可以单方解除吗?哪些情况可以呢
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对于你问的这个合同可以单方解除吗问题法律规定了公司单方解除劳动合同的方式主要有两种:即时性解除劳动合...
不明白,就问一问
合同在哪些情况下可以单方面解除,律师怎么看
什么情况可以单方面提出离婚
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哪些情形可解除工程合同
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用人单位在什么情况下可以裁员
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法律规定用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
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用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。...
哪些情况下,孕妇在经济补偿的情况下可以单方面解除劳动合同的条件
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劳动者有下列情形之一的,即使处于孕产哺三期,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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合同可以在什么情况下解除?
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在下列情况下合同可以解除:当事人一致决意解除的;发生了当事人约定的解除事由;因不可抗力致使合同履行不...
哪些情况允许单方解除合同
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允许单方解除合同的情形有因不可抗力致使不能实现合同目的;以及在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
合同解除可以发生在哪些情况
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合同解除可以发生在以下情况: 1、双方就合同解除等事项协商一致; 2、约定的合同解除事由达成,当事人...
商铺违约如何单方面解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同单方面解除的情况有哪些?
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合同单方面解除的情况有: 1、违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 2、违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 3、履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的; ...
劳动者可以在哪些情形下单方面解除劳动合同
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一般来说,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违...
承租人在何种情况下可以单方解除合同有哪些?
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在房屋租赁期间,如果存在以下情况,承租人就可以单方面解除合同:(1)出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内仍未交付。(2)出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定,致使承租人不能实现房屋租赁...
一方可以单方解除合同的情况
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在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,因不可抗力致使不能实现合同目的等情况一方当事...
可以单方面解除合同条件的情形有哪些?
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一、可以单方面解除合同条件的情形有哪些 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力致使合同目的不...
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遗嘱在哪些情况下有效
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合同在什么情况下失效
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公司可以单方面解除劳动合同吗, 哪些情况下公司可以解除劳动合同呢
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1、公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
员工在兼职期间,在哪些情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同?
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:(1)兼职对完成本单位工...
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在哪些情况下解除合同可以得到补偿金
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由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的,可以得到补偿金: 1、经双方协商同意解除劳动合同的...
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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在什么情况下员工解除劳动合同就立即可以单方面解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
1用人单位在哪些情况下不能单方面解除劳动合同
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《劳动法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...