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劳务合同期间辞职要赔违约金吗

2023-04-24 15人已浏览
  • 罗仰侠律师

    罗仰侠律师专职律师

    国浩律师（广州）事务所

    擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

    近期30天 评分：5.0 服务人数：766

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专业分析
劳务合同期间辞职赔违约金视情况而定。 1、如果劳务关系中的当事人辞职不干了，在劳务合同中有相关约定的，要赔违约金， 2、若违约金的数额不合理的，则可以申请仲裁或者起诉，请求予以调整，如果劳务合同中没有约定，则不需要赔。 辞职的手续具体如下： 1、提前一个月提请辞职，并且要以书面方式进行提呈劳动者的辞职要求； 2、等待主管批准辞职申请，当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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