假期工合同要签吗
图文149人已浏览
假期工与用人单位存在劳动关系的,需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在...
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
图文288人已浏览
小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
针对假期工是否要签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频710人观看
倒签合同是否有效
视频1,158人观看
假期工是否要签合同
问答584人已浏览
假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
产假是否到期合同要怎么写
图文117人已浏览
在产假期间劳动合同到期的,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同...
暑假工没干到合同期扣工资是否合理
图文743人已浏览
暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
不明白,就问一问
假期工是否要签合同,律师怎么看
代签合同是否有效
视频4,673人观看
合同是否签字即生效
视频1,033人观看
网上签的合同是否有效
视频451人观看
学生暑假打工是否需要签合同
问答584人已浏览
学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难追究用工...
职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签
问答584人已浏览
1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。 总之,等员工病假后再...
针对假期工是否要签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
图文194人已浏览
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
打暑假工签了合同是否想走能走
图文163人已浏览
打暑假工签了劳动合同不能想走就走,除非单位存在以下情形之一:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同...
是否要签订试用期劳动合同
图文166人已浏览
试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同...
家属代签合同是否有效
视频1,219人观看
配偶代签合同是否有效
视频450人观看
遇到假期工是否要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做假期工就要签合同么
问答584人已浏览
是的,需要签短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳动协议的要求,保护自己的合法权益。如果用人单位拒绝或拒绝,想继续工作,可以在工作过程中保留能证明你从事这份兼职的文字、语音、图片、视频记录。《劳动合...
假期工一定要签合同吗?
问答584人已浏览
假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
暑假工是否签劳动合同?
问答584人已浏览
1。需要签合同 2。短期劳动合同 3。不签合同你去工作,已经发生了劳动关系,但很难证明。如果企业不付工钱,是很难追求责任。 4.跟老板沟通,努力争取。如果是非正规的民企,不签合同很常见。就看你们之间的...
合同签字日期是否要一样吗
图文168人已浏览
合同签字日期不一定要一致,只要双方能够达成合意即可。是否一致并不影响合同的效力。法律规定,当事人采用...
产假期间刚续签合同是否会被辞退
图文307人已浏览
产假期间刚续签合同不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻代签合同是否有效
视频1,171人观看
贷款合同签了是否有效
视频1,382人观看
试用期是否要签合同??
问答584人已浏览
试用期需要签订劳动合同吗 按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以公司还是比较规范的,但是签订的时候要注意的...
员工试用期内是否需要签合同?
问答584人已浏览
《》对试用期的规定:第十九条期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
遇到假期工是否要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没签合同,要不要扣工资
图文289人已浏览
暑假工与用人单位属于一种劳务关系,可以试着协商,如果协商不行,可委托律师介入。...
工程转包合同是否合法
视频1,597人观看
准确的假期工要签合同吗
问答584人已浏览
1、要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
暑假工是否可以不签合同
问答584人已浏览
暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是双方确立...