劳务派遣单位没合同员工辞职流程
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劳务派遣工没签合同辞职流程:提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按...
如何向单位辞职
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1、原则上,员工提前三十日书面辞职的,单位都应当同意;单位不同意的,员工到期可以自行离职,单位仍须支...
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位辞职后社保医保怎样续交
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怎样向单位提出辞职
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1、原则上,员工提前三十日书面辞职的,单位都应当同意;单位不同意的,员工到期可以自行离职,单位仍须支付完未付工资,并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
工程单位辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
不明白,就问一问
员工向单位辞职流程是怎样的,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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员工辞职怎么办,员工辞职流程
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
事业单位辞职流程
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞...
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向工会申请辞退员工流程
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用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
单位工程竣工验收流程是怎样的
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(一)工程完工后,施工单位向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。 (二)建设单位收到工程竣工...
单位辞退员工的程序是怎样的,有哪些规定
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单位辞退员工的程序如下: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、由解除决定人出...
单位诈骗员工怎么判
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从原单位辞职后社保怎么处理
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法律上的辞职流程和单位规定是怎样的?
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办理辞职和离职的流程:辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者自动离职不需要通知;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,...
员工向单位辞职需要提前多久
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需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了,在不同的阶段,一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。...
怎样向单位申请辞职的补偿金
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。 有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济...
单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
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员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的...
劳务派遣辞职向哪个单位辞职
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劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职...
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单位倒闭怎么补偿员工
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无单位人员怎样交社保
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单位辞职员工能得到怎样的赔偿
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
员工向单位追缴单位辞退员工有补偿吗
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用人单位未缴纳社保,劳动者因此主张解除劳动合同可以要求支付经济补偿金...
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单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
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单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下: 1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济...
发生工伤的处理流程是怎样的
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员工向单位借款的程序
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借款时写个借据,证明某员工从公司借了钱,然后做帐;等公司员工还款时再开个还款收据,一次做帐;如果只有一联就让员工借款和还款时在借据和收据上签个字就可以了。个人向公司借条范本甲方:XX公司名称)乙方:_...
员工在单位主动辞职单位应该怎样赔偿
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员工主动辞职,用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的,例如单位拖欠克扣工资的,单位需要依法向其支付经济补偿金。...