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劳务派遣人员合同到期如何清退

2020-04-14 978人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
(一)法定退回 (二)约定退回 (三)协商退回
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条派遣员工的下列6种行为，都会导致立即退工的发生： （一）在试用期间被证明不符合用工单位录用条件； （二）严重违反用工单位的规章制度； （三）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害； （四）派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用工方在违背真实意思的情况下使用派遣员工； 被依法追究刑事责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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