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公司没签合同如何赔偿

2022-04-16 1,014人已浏览
  • 王国强律师

    王国强律师专职律师

    浙江沐尘律师事务所

    擅长：合同纠纷、债权债务、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：3,163

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专业分析
单位从用工起超过一个月不满一年没有劳动者签劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工起一个月内，劳动者不和单位签劳动合同的，单位可以终止和劳动者的劳动关系，不用赔偿，但要向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。劳动合同期满后，劳动者仍在单位工作，且超过一个月没有劳动者签劳动合同的，要按劳动合同法支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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