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下岗工人的工龄怎么算

2023-05-02 31人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,243
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专业分析

下岗工人的工龄计算方式如下： 1、从参加工作之日（含试用期）起，按实际工作日累计； 2、从入职开始计算，包括在职期间以及因工伤、生病等原因暂时停工又不解除劳动关系的时间； 3、具体计算方法按照国家有关规定执行。工龄奖励的发放为鼓励下岗工人提高工作积极性和生产效率，有些地方采取了工龄奖励制度。具体内容如下： 1、根据政策规定和企业实际情况，对在单位连续工作二十年及以上的下岗工人给予相应的工龄奖励； 2、工龄奖励一般以现金形式发放，也有部分企业采取物质奖励或荣誉称号的方式； 3、工龄奖励具体金额或形式和标准由当地政府或企业自行制定。综合上述，下岗工人的工龄计算遵循相关法律法规的规定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理工龄认定争议。同时，由于工龄是下岗工人享受社保福利和待遇的重要依据之一，有些地方采取了工龄奖励制度来鼓励员工提高工作积极性和生产效率。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条计算服务年限，应当包括连续工作和因工伤、病、非自愿失业期间的工作时间

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