书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇主未与单位签订劳动合同,单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不与劳动者签合同应承担怎样的责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询借款合同无效担保人应否承担责任
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳动者签订不合法的劳动合同或者无效合同该如何承担责任
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1.未签订书面合同的情况下要求双倍公司可参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的描述是可以要求其支付双倍...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立无效的劳动合同,用人单位应承担什么法律责任
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括: 1、造成劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不与劳动者签合同应承担怎样的责任,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者不签劳动合同用人单位应承担的责任和相关的法律规定是怎样的
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如果是用人单位的责任: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签订劳动合同用人单位应当承担什么责任没有签订合同怎么办
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用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者不签订的,应当立即与其解除劳动关系。负责用人单位应当承担支付双倍工资的责任。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不与劳动者签合同应承担怎样的责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因违反劳动合同单位应该承担什么样的责任?
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用人单位违反劳动合同的赔偿责任是: 1.用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的劳动者应承担什么法律责任
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1、支付双倍工资; 2、视为已签订无固定期限合同关系成立; 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询监外执行担保人会承担怎样的责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位不与劳动者签合同应承担怎样的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者不履行应该承担的责任是怎样的
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用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未与用人单位签订劳动合同,劳动者后期发现怀孕,单位要承担责任吗
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如果属于职务行为,单位也要承担责任的,单位不承认,可以去申诉。没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,劳动者是否应承担民事责任
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1.关于劳动合同的签订:(1)《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
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首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询主合同有效担保人如何承担责任
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位不签劳动合同用人者应承担什么后果
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同单位及时与员工解除劳动合同的单位应承担什么样的责任
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当然是企业的责任了。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不与劳动者签合同应承担怎样的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位应怎么建立劳动关系?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者入职后未与其他用人单位签订劳动合同,应当由谁承担赔偿责任
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依据《劳动合同法》《劳动合同法解释》第七、十条,第六条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>向劳动局投诉,劳动者未签合同,单位应如何承担责任
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金...
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