劳动仲裁管辖权异议可以提出期限限制吗
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应当在提交答辩状期间提出。依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定:“人民法院受理案件后,当事人...
仲裁管辖权异议提出的主体
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国际商事仲裁管辖权异议由谁来提出当事人毫无疑问是提出异议的主体。在仲裁程序中,通常是被申请人提出管辖...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁员工可以提出执行异议吗
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1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限:如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁...
对仲裁协议的效力提出异议的管辖问题
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对仲裁协议的效力提出异议的管辖问题根据最高人民法院法释[]25号的解释,当事人以协议选择国内仲裁机构...
对仲裁管辖有异议可以拒不到庭吗?
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不可以。对仲裁管辖有异议的,可以提出管辖异议,但不能不到庭,如果不到庭的,仲裁机构可以缺席裁决。《中...
不明白,就问一问
员工可以对劳动仲裁提出管辖异议吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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能不能提出劳动仲裁管辖异议?
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1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限:如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁...
劳动争议仲裁提出管辖权异议的,对裁定结果不满,可以向法院起诉吗
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劳动争议仲裁提出管辖权异议的,得到裁定的,对裁定结果不满,可以向基层人民法院提请撤销裁定。 但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确规定。只有《劳动人事争议仲裁办...
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劳动争议仲裁可以管辖劳务关系吗
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不可以。劳动争议调解仲裁只适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议。劳务关系不属于劳动关系,劳务纠纷也不...
以仲裁为由提出管辖权异议是如何的
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管辖权异议是由被告提出的一种制度,它的主体不包括原告。当被告人认为该法院对本纠纷案件没有管辖的权利时...
劳动仲裁如何申请管辖权异议
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申请人认为仲裁委不具有管辖权,可以书面提出管辖权异议,如果申请人认为仲裁委不具有管辖权,则可以书面提...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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有仲裁协议一方提出有仲裁协议的管辖权异议,另一方可以提出仲裁吗
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有仲裁协议,一方提起诉讼,法院立案后,另一方提出有仲裁协议的管辖权异议,可以提出管辖权异议,一般有管辖权的仲裁都是劳动合同的履行地,也有的是企业营业执照的注册地,法律上规定这两个地区的仲裁都有权利受理...
劳动仲裁的管辖异议可以申请哪些补充仲裁
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就交给认为存在管辖权异议的劳动仲裁委员会。 劳动争议调解仲裁法: 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
对仲裁协议的效力提出异议的管辖问题
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对仲裁协议的效力提出异议的管辖问题根据最高人民法院法释[2000]25号的解释,当事人以协议选择国内仲裁机构仲裁后,一方对仲裁协议的效力有异议请求法院作出裁决的,由该仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖...
劳动仲裁不离职可以提出劳动仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
合同期间劳动仲裁有何管辖异议
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当事人提出劳动合同仲裁管辖异议的,仲裁委员会应当审查,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动争议仲裁的管辖权有异议,劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
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对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所...
劳动争议仲裁机构对管辖权异议不服可以申请再审吗
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劳动争议仲裁提出管辖权异议的,得到裁定的,对裁定结果不满,可以向基层人民法院提请撤销裁定。 但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确规定。只有《劳动人事争议仲裁办...
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员工提出劳动仲裁多久
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辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公...
劳动仲裁怎么证明出勤
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第三人可以对管辖权提出异议吗
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第三人无权对受诉法院的管辖权提出异议。最高人民法院关于第三人能否对管辖权提出异议问题的批复: 1、有独立请求权的第三人主动参加他人已开始的诉讼,应视为承认和接受了受诉法院的管辖,因而不发生对管辖权提出...
劳动争议可以向劳动仲裁委员会提起仲裁吗?
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争...