哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗
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哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满...
哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
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哺乳期可以申请离婚吗
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期裁员怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
哺乳期被裁员如何赔偿才算合法
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根据《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的,应当按照经济...
哺乳期没签合同可以申请赔偿吗?
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
不明白,就问一问
哺乳期裁员怎么申请赔偿,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期裁员怎么赔偿?
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
哺乳期裁员后怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
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哺乳期工厂倒闭怎么赔偿员工?
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在我国,企业法人倒闭之后,赔偿哺乳期员工的方式:按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
公司解散怎么赔偿哺乳期员工
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用人单位在女职工哺乳期内解散的,劳动合同终止,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职...
哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
哺乳期离婚小孩怎么判
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期内裁员怎么赔偿
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。法律规定:《劳动合同法》第八...
哺乳期裁员赔偿什么
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怀孕期间不得辞退,违法解除劳动关系,可以主张经济补偿。下面是关于怀孕被辞退的补偿标准:新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期被裁员的经济补偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿
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哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。如果哺乳期女职...
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哺乳期小孩离婚怎么判
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期公司裁员怎么赔偿
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哺乳期单位裁员要给工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人...
哺乳期裁员应该怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿是有法律规定的《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
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哺乳期一次性裁员2个月,公司给赔偿吗
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
企业裁员怎么赔偿
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哺乳期公司裁员,怎么赔偿?
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用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
哺乳期公司裁员怎么赔偿
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哺乳期公司裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付...