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广西区生育假期晚育限定多少天假

2024-07-08 28人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

一、必须享受的假产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前体检：女工人妊娠期间在医疗保健组织商定的劳动时间内进行产前体检（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些公司将怀孩娃儿工人在劳动时间内进行产前体检的时间计为病假、缺勤等，侵害女工人的合法权益）产前假：怀孩子七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、产前假：怀孩子7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位准许，可请产前假两个半月。哺乳假：女工人生育后，若有困难且工作许可，由本人提议申请，经单位准许，可谓哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。

法律依据

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