上下班途中遇事故“合理时间”方能认定工伤
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上下班途中遇事故合理时间方能认定工伤。...
上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤?
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劳动者在上班途中遭遇非机动车事故,如果经交警认定,本人不负主要责任的,一般能认定为工伤;但是如果本人...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故工伤怎么认定
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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么
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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...
打车上班出事故能不能认定为工伤?
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打车上班车祸身亡可认定为工伤,一般在合理的上下班时间交通路线,非本人造成的交通事故,可以认定为工伤。...
属于工伤认定的上下班途中的情形有哪些
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。...
不明白,就问一问
上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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上下班途中工伤如何认定
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交通事故认定书多久能下来
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上下班路遇到事故死亡能认定为工伤的情形吗
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
上下班途中发生交通事故,哪些情形下,可以认定为工伤,工伤待遇?
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依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《最高人民法院关于审理工伤保险...
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上下班绕行遭遇交通事故致害是否属工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等...
上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿
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劳动者在工作中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤...
交通事故下班后伤者如何申请工伤认定
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劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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交通事故责任认定书多久能下来
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上下班途中遇交通事故能算工伤的情形有哪些
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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...
上下班途中有交通事故能认定为工伤吗
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根据我国法律的有关规定,交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。 1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。...
上下班途中发生交通事故认定为工伤的情形有哪些, 什么情况下算工伤
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职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(...
上下班途中受到交通事故伤害的责任认定
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
上班途中被撞没有交通事故认定书是否可以认定为工伤
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上班途中被撞没有交通事故认定书可以认定为工伤,但要求受伤职工拿出能证明非本人主要责任的相关证据。根据...
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交通事故有工伤吗
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交通事故工伤认定材料包含哪些
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上下班途中发生交通事故,认定为工伤的情形主要有哪些
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上下班途中发生交通事故认定为工伤的情形主要有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 该条款有几个要素: 1、在上下班途中; 2、受到交通事故或者城市轨道交通、...
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上下班路上受伤怎么认定为工伤
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劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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上下班途中遭遇交通事故,非己方主责,可以认定为工伤的情形有哪些?
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法条参考: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上下班途中遭遇交通事故,非己方主责,可以认定为工伤的情形有哪些
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法条参考: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...