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工伤纠纷怎么诉讼?

2021-07-23 153人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,033

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专业分析
1.情况符合工伤条件打官司具体流程； 2.可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿， 3.个人申请，期限为一年； 4.待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残4鉴定； 5.如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决 如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 6.如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 7.如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
法律依据
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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