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劳动者可以拒绝加班吗?

2020-06-16 131人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
用人单位以不正当理由要求加班的，是可以拒绝的，用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修，这时用人单位延长工作时间劳动者不得拒绝。另外，延长工作时间的长度也不能随意的，一般每日不超过１小时，因特殊原因需要延长时间的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但不得超过３小时，每个月不得超过３６小时。 还有一种情况，就是怀孕７个月以上和在哺乳未满１周岁的婴儿期间的女职工一般在任何情况下都可以拒绝加班。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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