经济裁员和普通裁员的区别
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经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为,比普通裁员受更多的限制,比...
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
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离婚协议和离婚证有什么区别
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
法律依据是什么?有什么经济性裁员?
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经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
不明白,就问一问
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企业经济性裁员的补偿标准
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协议出让和招拍挂有什么区别
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仲裁和诉讼有什么区别
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经济性裁员与辞退有区别吗
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经济性裁员与辞退有区别。 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。 【相关延...
经济适用房和住房经济性和适用性的区别是什么, 有什么区别和联系?
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区别在于;经济适用住房是指已经列入国家计划,由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造,以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。它是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。经济性是指...
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解雇和裁员有什么区别?
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1、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依...
劳动法下,经济性裁员有什么条件?
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根据《劳动合同法》第41条第1款规定,经济性裁员的条件如下: (一)依照企业破产法规定进行重整的。 ...
经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
租赁合同和租赁协议有什么区别
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辞职和辞退有什么区别
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什么叫经济性裁员,经济性裁员的流程是怎样的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
员工申请离职给的经济补偿和辞职工资有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资为代理通知金。代理通知金与经济补偿金的区别:代理通知金按劳动者上月工资标准计算,经济补偿金按劳动者终止合同前12个月的平均工资计算;用人单位未提前通知解除或终止劳动合同属...
经济性裁员的后续职权
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
离职协议书和离职证明的区别
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定义上不同,解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给...
怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
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存续和正常经营有什么区别
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公司章程和股东协议区别是什么
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经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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什么是经济性裁员及其有哪些条件
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。符合下列条件可以裁员: (...
企业裁员经济补偿金
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经济模式员工和普通员工有什么区别?
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根据劳动相关法律吃规定,劳动合同存续期间患病或非因工负伤,合同期满后劳动合同并非自动解除,而是需要顺延到医疗期满。劳动者可以获得1、医疗期工资,2、经济补偿金;3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最...
有竞业协议和离职承诺书有什么区别
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1、不一样。 2、离职承诺书是员工离职时,向公司出具的关于有关权利义务的承诺,主要承诺内容可根据实际情况决定。 3、竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,...