劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
图文117人已浏览
聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为...
关于劳动法上班时间的规定
图文135人已浏览
在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
针对劳动法关于劳保用品的规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
视频9,577人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
劳动保护的法律规定对于劳保用品的规定
问答584人已浏览
一、国家对劳保用品的劳动保护的法律规定管理规定: 1.劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。 2.按实际生产(工作)场地,按实际...
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文210人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动法关于养老保险的相关规定都有哪些
图文434人已浏览
与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。...
不明白,就问一问
劳动法关于劳保用品的规定?,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
视频8,612人观看
劳动争议管辖法院的规定
视频2,022人观看
劳动法病假工资规定
视频1,492人观看
劳动法关于试用期社保的规定
问答584人已浏览
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
《劳动法》关于社保的规定
问答584人已浏览
《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ...
针对劳动法关于劳保用品的规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法: 关于押金交多少的规定
图文367人已浏览
用人单位是不可以收取押金的。如果单位有该行为,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单...
劳动法的规定和劳动关系的性质
图文426人已浏览
一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社...
2023劳动法关于加班规定怎么规定?
图文1,634人已浏览
1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,697人观看
深圳市劳动法2021新规定
视频3,346人观看
遇到劳动法关于劳保用品的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于社保的规定
问答584人已浏览
《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ...
劳动法关于劳动录用调岗规定
问答584人已浏览
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (1)调整劳动者工作岗位...
关于劳动法试用期的规定
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期规定:劳动合同期限不超过一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限不超过三年的,试用期不超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个...
关于劳动法关于胎假保胎的问题
图文175人已浏览
劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假...
劳动法关于事实劳动关系怎么确定
图文106人已浏览
劳动法关于事实劳动关系的确定是:用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能,劳动者应当接受用人单位...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳保用品发放标准和管理办法
视频3,573人观看
民法典关于合同的规定
视频7,962人观看
《劳动法》关于试用期的规定
问答584人已浏览
1、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
关于劳动法劳动法关于加班费的规定
问答584人已浏览
劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...
遇到劳动法关于劳保用品的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗
图文163人已浏览
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之...
劳动法关于试用期的规定
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能...
关于劳动法试用期规定
问答584人已浏览
试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...