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单位能克扣员工工资吗

2024-05-20 4人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:621

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专业分析
我们的公司有时候会在某些特殊的情况下扣掉你们的工资,不过大部分时候是不能随便就这么扣的哦。根据咱们国家的《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》这两份文件来说,雇主们是不能无缘无故地扣或者拖延你们的工资的。但是呢,有那么几种情况下,他们是可以把你们的工资拿走的:比如说,他们得帮你们交个人所得税;还有就是,他们要帮你们交那些应该由你们自己承担的各种社会保险费用;再比如,法院判了什么,裁决了什么,里面也可能会提到让他们扣掉抚养费、赡养费这些东西;然后就是因为你请了事假,他们得扣你的工资。如果雇主们无缘无故地扣或者拖延你的工资,那你就有权利去要求他们给你付清工资,还可能会得到一些经济上的补偿和赔偿金。如果他们还是不给,那你就可以去找劳动行政部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。不过要记住啊,不管怎么扣钱,都得按照法律来,不能侵犯到你的合法权益哦。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:\n(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;\n(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;\n(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\n(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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