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单位能克扣员工工资吗

2024-05-20 4人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：621
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专业分析

我们的公司有时候会在某些特殊的情况下扣掉你们的工资，不过大部分时候是不能随便就这么扣的哦。根据咱们国家的《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》这两份文件来说，雇主们是不能无缘无故地扣或者拖延你们的工资的。但是呢，有那么几种情况下，他们是可以把你们的工资拿走的：比如说，他们得帮你们交个人所得税；还有就是，他们要帮你们交那些应该由你们自己承担的各种社会保险费用；再比如，法院判了什么，裁决了什么，里面也可能会提到让他们扣掉抚养费、赡养费这些东西；然后就是因为你请了事假，他们得扣你的工资。如果雇主们无缘无故地扣或者拖延你的工资，那你就有权利去要求他们给你付清工资，还可能会得到一些经济上的补偿和赔偿金。如果他们还是不给，那你就可以去找劳动行政部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。不过要记住啊，不管怎么扣钱，都得按照法律来，不能侵犯到你的合法权益哦。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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