录音都需要要提前告知吗
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根据相关法律规定,非法取得的证据是不可以作有效证据的,录音证据如果是非法取得的,也仍然不能作为有效证...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同条款没有告知,有效吗
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根据法律规定可以得知,提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有合同离职都需要告知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询没有合同离职需要告知吗
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即使没有合同,劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>没有告知离职有什么后果
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有合同离职都需要告知吗,律师怎么看
签合同都需要准备什么
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有合同离职是否需要提前告知
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即使没有合同,劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职需要提前告知吗
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劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有合同离职都需要告知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
告知书的告知书都要等4天吗
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告知3天后不是必须下决定书的。对于下决定书的期限法律并没有明确规定,实际执行中这个期限一般为七天。告...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业没签劳动合同辞职需要打辞职报告吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了没有签劳动合同,还能告吗?
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离职了没有签劳动合同,还能告。 1、劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没有合同离职都需要告知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同需要签离职报告吗
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职需要提前通知吗
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其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,如果劳动者处于试用期内,劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职需要写辞职报告吗?
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申请,也不需要公司任何人的批准。 另外,根...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职需要提前几天告知
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签合同的辞职需要写辞职信吗?
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚需要双方都到场吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询交警告知单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违规离职需要提前告知吗
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单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同. 辞职需要提前几天告知单位?
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1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有合同离职都需要告知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违停没有告知单合法吗
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一般情况下,违停没有告知单是不合法的。违法停车是指机动车驾驶人在城市人行道上,未按城市管理部门依法施...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签合同离职需要赔偿吗?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>同时,没有签劳动合同,辞职需要提前几天告知单位
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1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
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