我哥哥要加班了,咨询下按月支付加班
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1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华...
我哥哥老是加班,咨询下经常加班脑出血如何处理?
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1.根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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会给我哥哥加班工资追索在职期间加班工资是怎么计算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
我哥哥一直加班咨询下1800底薪加班费如何算
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日工资=1800元/21.75天=82.76元/天. 平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(...
我哥哥要加班了,咨询下清明算一天加班符合规定吗
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1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华...
不明白,就问一问
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费金额标准
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最近老是加班,咨询加班有加班费吗?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单...
为了完成项目哥哥加班了了解下月固定工资的加班费计算方法
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平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75×1.5(或×2、或×3)。 《劳动法》...
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我哥哥要加班了,咨询下加班时间可以按分钟计算吗
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
我哥哥要加班了,咨询下国家机关事业单位加班规定
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《劳动法》国家机关事业单位加班规定第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
我老是加班,咨询下劳动法调班加班是几倍
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四...
完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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加班工资太低了我哥哥不满,员工嫌加班工资低怎样办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
法定的法定加班时长超出小哥哥知道吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
老是要加班,咨询深夜加班工资怎么算?
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工作日加班工资1.5倍计算,休息日加班工资2倍计算,节假日加班工资3倍计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
我哥哥这几天要出差了,咨询下出差加班工资怎么算
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一般出差的工资和平时上班的工资一样,出差加班的也有加班工资;但出差虽未加班,但却占用了劳动者的正常休...
我这几天老是加班,咨询下加班是义务吗?
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法定节假日是指国务院专门规定公布放假的节假日。在法定节假日加班的,公司必须要发放加班工资。虽然周六、...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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老公老是加班,咨询中国加班工资标准
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
有小哥哥知道怎么定制加班工资么
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休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
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我姐姐老是加班,咨询下末成年工强制加班
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1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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哥哥每个月加班时间正常吗
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36小时!根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
一哥们经常加班,对于节日加班法值班是怎样的啊,求解答!!
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值班可能属于加班,也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天,而上班的某天正好是法定节假日,那么这天出勤既属于值班,又属于加班。...