关于公司并购重组后的辞退问题
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公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司是否能以并购重组为由辞退公司人员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司是否能以公司并购重组为由辞退公司人员
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公司不能以公司并购重组为由辞退公司人员,而是应当继续履行合同义务。根据相关法律规定,公司辞退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司并购重组需多久
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公司并购重组需要三个月或者更长时间。公司重组的法定程序: 1、申请公司重组; 2、如果有债权人提出,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何成为并购重组公司的a股
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并购重组公司流程: 1、战略决策:明确并购动机和目的并且进行市场观察和调查。 2、准备。 3、并购实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否能以并购重组为由辞退公司人员,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司以不能胜任为由辞退员工,是否属
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么是公司并购重组
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并购重组是两个以上公司合并、组建新公司或相互参股。它往往同广义的兼并和收购是同一意义,它泛指在市场机制作用下,企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否能以并购重组为由辞退公司人员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为何要进行并购重组审批
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公司被并购重组审核流程: 1、中国证监会受理部门受理; 2、上市公司监管部并购监管处室确定审核人员审...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司重组与并购的区别
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企业并购是指企业间的兼并以及收购。企业并购包括股权收购、公司合并以及资产收购。公司合并,应当由合并各...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司能否以曾受取保候审为由辞退?
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企业不分大小,都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准,由各省政府...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司并购的步骤
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司是否能以并购重组为由辞退公司人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是并购重组公司
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一是改头换面型,即上市公司原主业经营不佳,甚至连续亏损而位于退市的边缘,这时通过借“壳”重组、控股股东变更等运作,注入新的资产与业务进而重获新生,如众多ST类公司所涉及的并购重组。 二是效益增强型,即...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未能胜任为由, 辞退员工
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司以不能胜任工作为由辞退员工
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非上市公司并购重组政策
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非上市公司并购重组政策,包括重用资本市场、加大财政资金投入、完善土地使用政策、引导企业开展跨国并购、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以不能胜任为由辞退员工
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任为由辞退员工
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按劳动合同法的规定处理,确实无法胜任的,应当对其进行培训,经过培训后仍然不能胜任的,可以提前30天通知其解除劳动关系。具体看劳动合同法第40条的规定。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否能以并购重组为由辞退公司人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上市公司并购重组公司是什么
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一是改头换面型,即上市公司原主业经营不佳,甚至连续亏损而位于退市的边缘,这时通过借“壳”重组、控股股东变更等运作,注入新的资产与业务进而重获新生,如众多ST类公司所涉及的并购重组。 二是效益增强型,即...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购重组协议
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并购重组协议 本协议由以下各方于2012年12月1日在中华人民共和国(以下简称“中国”)签署: 转让方:有限公司(以下简称:) 法定住所: 法定代表人: 转让方: 身份证号: 住所: 在本协议中,以上...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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