是否可以约定劳动合同终止
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劳动合同的终止条件法定,当事人不能约定。...
合同终止条件能够在劳动合同中约定吗
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一、合同终止条件能够在劳动合同中约定吗 按照法不明文禁止即允许的原则,由于劳动合同法并不禁止用人单位...
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劳动合同可以随时终止吗
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是否可以单方终止合同
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劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
符合哪些条件可以终止劳动合同
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满足下列条件的劳动合同可以终止:双方当事人在劳动合同期满后不再续签的;劳动者可以依法领取养老金的;劳...
劳动合同中要约定合同终止条款吗
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劳动合同中不需要约定合同终止条款,只要满足下列情形,劳动合同就自动终止了: (一)劳动合同期满的; ...
不明白,就问一问
劳动合同终止条件双方可以进行约定吗,律师怎么看
建筑方违约如何终止合同
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买房方违约多久合同终止
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甲方设计合同违约怎么终止合同
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《》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?
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《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者...
双方约定的合同终止条件出现时劳动合同终止,这句话对吗?为什么?
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不对。劳动合同终止有明确的法律规定:《劳动合同法》第44条规定“有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死...
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劳动合同终止后,可以单方面强制终止合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
劳动合同是否可以约定终止要求
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。根据《劳动...
终止期限附条件合同可以终止吗
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终止期限附条件的合同可以解除。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解...
违约合同如何终止
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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2022年约定终止条件出现时劳动合同终止吗
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劳动合同约定终止条件出现时合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或...
劳动合同,约定终止条件的还应当按劳动合同的约定执行吗
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《劳动合同法》明确规定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务完...
下属是否可以进行终止劳动合同
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1、用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满的,劳动者开始按月领取基本养老金的,或者用人单位被人民法院依法宣告破产的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十三条用人单位与劳动者不得...
劳动合同无固定期限能否约定终止条件
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无固定期限劳动合同不可以约定终止条件。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
劳动合同可以终止哪些情况下可以终止劳动合同
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法定终止劳动合同的情形如下: 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法...
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协议一方违约后合同是否终止
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同什么条件终止怎么约定
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1、需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。 2、按照规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2...
双方终止劳动合同有影响吗
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
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当事人可以怎样约定终止劳动合同
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用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点: 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件;...
因噪音终止租房合同算违约吗
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劳动合同书中双方约定劳动时间,到期就不能终止劳动合同吗
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双方不能约定终止劳动合同的条件。一些用人单位随意与劳动者约定终止劳动合同的条件,并相应终止劳动合同,使无固定期限的劳动合同提前消除,不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为更好地维护劳动者的合法权...
劳动合同终止后,可以单方面强制终止合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...