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刚怀孕可以请产假吗

2024-05-08 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,860
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专业分析

关于产假的法律保护，是由国家明确制定并维护的，在孕妇怀孕初期即申请产假显然是不合理的，需等到孩子的预计生产日期前的15天才能够正式享受。当然，对于产假期间的工作安排，您可以以其他原因请假，比如需要定期做保胎治疗等。在此期间能否按时领取基本的薪资，这取决于您所在单位的性质，如果您属于公务员编制，那么病假期间还将继续保持正常的薪资待遇；如果您在国有企业工作，单位效益良好的话，在病假期间同样会获得正常的薪资收入。而对于私营企业来说，通常情况下是不会发放病假期间的薪资的（若病假时间过长，甚至有可能导致失业风险）。关于产假的申请方式，您只需携带由医院开具的预产证明，提前15天前往原单位的人力资源管理部门办理相关手续。根据我国的法律法规，产妇有权享受长达90天的法定产假，如果您符合晚婚晚育的条件，部分地区还会额外给予您30天的生育津贴作为福利。当宝宝顺利诞生之后，您需要凭借准生证以及宝宝的出生证明前往相关的保险经办机构进行生育保险拨付手续的办理。在经过必要的审核程序通过之后，您便可以成功领取到生育保险金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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