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劳动法是否并入民法典了

2022-09-03 3,624人已浏览

李江友律师律所主任

广东泽桦律师事务所

擅长：劳动纠纷、建设工程、民事诉讼、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、损害赔偿、仲裁、企业法律顾问、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

劳动法没有并入民法典。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度等内容。劳动法自1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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