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杭州生育津贴发放标准

2023-05-08 3人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：999
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专业分析

杭州生育津贴发放标准如下： 1、妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的，按3个月计发。 2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月。 3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 4、妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。 5、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。生育津贴领取材料如下： 1、本人及配偶的身份证、结婚证、户口簿、社保卡等身份证明材料； 2、妊娠检查记录或孕产妇保健手册等证明孕期情况的材料； 3、医疗费用发票和医疗费用明细清单，证明产妇或配偶在生育过程中的医疗费用支出情况； 4、生育证明或出生证明，证明产妇已经生育； 5、在职员工还需要提供单位开具的相关证明材料，证明产妇在生育期间已经休假或离职等情况。综上所述，不同地区和不同医院的生育津贴政策可能会有所不同，具体的申领材料要求需要您结合当地的规定进行申报。同时，如果在领取生育津贴时有任何疑问，可以咨询社会保险经办机构或当地的卫生计生部门。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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