在没有资质的工地干活没签劳动合同受伤算工伤吗
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可以申请工伤认定。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工人在工地上受伤, 伤者与死者家属没有签订劳动合同, 应该怎么赔偿
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伤者与你家形成的是劳动关系还是雇工关系？二者的赔偿是不同的。另外，所做的伤残等级是按工伤标准定的？还是按人身损害标准定的？这些你都未说清楚。从你说的这种情况来看，应当属于雇工关系，而不是劳动关系。那也...
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工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工受了工伤，但没有签订劳务合同不算工伤吗？
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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同在工地上受伤属于工伤吗？，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在工地上受伤没有签劳动合同没有保险受伤了算工伤吗? 怎么处理?
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1，如何申请工伤认定。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，如果在工地上受伤，没有劳动合同，应该怎么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材...
四川在线咨询顾问团
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在装修公司受了工伤没有签订劳务合同十级工伤
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认定工伤啊...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果在工厂工作，受伤了，属于工商嘛？没有签合同
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可以算工伤。如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同在工地上受伤属于工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上受伤了, 儿子没有签劳动合同, 但是受伤了
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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你儿子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你儿子缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位...
广东在线咨询顾问团
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在工地受伤工伤期间, 未签订劳动合同, 工伤保险会赔吗
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1、受了工伤.没有合同，如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
辽宁在线咨询顾问团
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在工地上受伤没有签订劳动合同要求工伤, 工地老板不给解决怎么办?
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建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤时，没签订劳动合同受伤的可找雇佣方吗？
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有工牌、工资条什么没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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农民工没签劳动合同在岗受伤能否定工伤
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同，在工地受伤怎么赔偿，没有劳动合同的工人受伤咋办
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单位如果有交社保，可以申报工伤，通过工伤保险赔偿。如果没交社保，是违法行为，赔偿问题只能和老板协商了。没有签合同是违法的，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...
山东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团
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下班路上受伤没有签劳动合同能报工伤么
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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在工地上干活，没有和雇主签，受伤属于吗
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先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果不行，搜集证据，按雇佣关系，主张赔偿。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当...
河北在线咨询顾问团
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在工地上受伤没签合同, 没有提出劳动合同, 工伤期间可以辞退员工吗
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如是工伤的话，工伤期间不能辞退员工，单位涉嫌违法解除劳动关系。 你可以按照下列方式索赔： 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲...
辽宁在线咨询顾问团
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