2023劳动争议仲裁受理和仲裁流程
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起日5内做出...
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
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劳动争议申请仲裁时间
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁受理时效一年,劳动争议如何申请仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
劳动争议仲裁是怎么回事劳动争议仲裁受理的流程
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劳动争议仲裁受理范围如下: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止...
劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢
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劳动仲裁要受理以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁暂停受理如何办,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履...
劳动争议劳动仲裁有哪些,劳动争议如何劳动仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,下列劳动争议可以进行劳动仲裁:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息...
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劳动仲裁不受理社保争议怎么办理
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劳动仲裁不受理社保争议,分以下情形处理:社保争议不属于劳动争议的,劳动者不能再申请劳动仲裁,分情形通...
怎样办理劳动争议仲裁?
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申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性...
未经仲裁的劳动争议案件法院不受理如何办?
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通常情况下,我国劳动争议案件处理机制采取的是“一调一裁两审”制。发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位...
仲裁受理范围
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁机构不受理的情况下该如何处理
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不受理,由用人单位用工所在地的劳动监察管辖,如果是劳动仲裁,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级...
如何办理劳动仲裁劳动合同期满争议仲裁在
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现在如果劳动合同期满争议仲裁的话,一般提起仲裁后你仍需去上班,但是仲裁出庭时以可以请假,用人单位应当允许。合同到期除非用人单位维持或提高待遇劳动者不同意续签的外,用人单位应支付经济补偿。所以合同到期后...
仲裁办法劳动争议受理范围
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法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
什么争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议?
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
劳动仲裁受理当地劳动争议的管理吗
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当地的劳动争议仲裁委员会主要会管理负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议包括:因确认劳动关系发生的争议...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动者申请劳动争议仲裁,应如何提出申请,劳动争议仲裁受理的范围
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仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请...
劳动争议仲裁委员会应当如何受理劳动争议仲裁委员会仲裁流程是什么
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仲裁委员会仲裁流程如下: 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之...
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劳动仲裁委员会不受理劳动争议要怎样办?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定,劳动争议仲裁委员会以当事...
劳动仲裁有效期
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劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗?如何理解劳动争议仲裁法?
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第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
员工受理劳动争议仲裁应该如何处理
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1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。 2...