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劳动纠纷处理的流程是什么?

2020-09-21 135人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

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专业分析
处理劳动纠纷的具体流程： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、对投诉结果不满意的，向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉； 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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