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保胎假多少天2024年新规定

2024-05-24 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
所谓的“保胎假“实际上只是民间的一种通俗称呼。在我们国家，女性员工享有98天的产期，产前还可以额外休息15天；如果属于难产情况，那么产假的时间则需要再延长15天；若是生育了多胞胎，那么每多生养一个婴儿，便可获得15天的额外产假。当此类孕妇经过二级及以上医疗保健机构诊断核实，确认其存在习惯性流产史、严重的妊娠综合症或妊娠合并症等可能会对正常生育产生不利影响时，若孕妇本人提出申请并符合相关规定，用人单位必须予以批准。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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