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竞业协议不合规有效吗

2024-05-13 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
通常而言，劳动者对于违反竞业限制约定签署的协议往往会被判定为无效。在竟业限制期间内，劳动者不能够前往与本单位生产或者经营同类产品、开展同类业务具有竞争关系的其他用人单位寻得工作机会，也不可自行开办生产或者经营同类产品、从事与原单位相同类型的业务活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条  【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。\n在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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