签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
图文190人已浏览
劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁
图文154人已浏览
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果公司劝退应该如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,298人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,368人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退了如何补应该补偿我应该如何办
问答584人已浏览
如果是单位合法解除,没有补偿,如果违法解除,按工作年限双倍支付经济赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
图文90人已浏览
一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
图文58人已浏览
经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司劝退应该如何补偿?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,449人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询监事如何退出公司
视频4,953人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频779人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询如果公司劝退,合同没有到期,能否应该接受赔偿。
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何劝退公司
问答584人已浏览
可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除,即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者,可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司劝退应该如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
图文268人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业离职员工被劝退如何补偿
图文90人已浏览
企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
图文117人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>该如何和装修公司打官司
视频1,052人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询老公应该如何变更抚养权
视频618人观看
王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如果公司劝退应该如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退如何应对,法律上如何认定
问答584人已浏览
公司劝退如何应对要分情况。一是同意“劝退”的,可以协商解决,要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话,公司违法,可以收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间劝退员工应如何补偿
问答584人已浏览
没有任何补偿公司在未正式上班之前都可以辞退员工的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工劝退
问答584人已浏览
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退果还田补偿如何赔偿
图文706人已浏览
征地就是永久的,补偿共分青苗、劳动力、土地补偿三项,其中青苗支付给农民,劳动力补偿支付给农民,土地补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
图文249人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗事故死亡应该如何赔偿
视频1,348人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,006人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
问答584人已浏览
第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝我辞退,我是劳务派遣,应该如何办
问答584人已浏览
先找用人单位反映下这件事,再联系用工单位,协商不成的话,提起劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司劝退应该如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被劝退的离职补偿金如何进行算
图文207人已浏览
被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遗弃老人公安应该如何处理
视频1,096人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算
问答584人已浏览
被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金计算: 一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工只补偿半个月工资如何办
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询