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合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗

2024-05-10 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:177

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专业分析
在中华人民共和国境内,当劳动合同届满导致失业时,劳动者有权根据相关法律法规申请领取失业金,然而在此过程中还须严格遵循多种规范性条件。首先,劳动者必须具备在前一家公司连续缴满一年以上的失业保险费,并且必须已经依照法定程序进行了失业登记注册;其次,劳动者需证明自身已按照法定规则流程为所在单位服务达到了固定期限。 在此条件下,如果因劳动者个人原因不愿与前雇主续签劳动合同,那么他们将失去向原公司索取经济补偿的法律权利,同时也难以取得失业救助金。反之,若由于用人单位不愿意续约或者签定的新合同中的薪资福利待遇等方面不及旧合同,劳动者就有权利向原单位提出要求征收经济补偿金,并且还能够申请领取失业保险金
法律依据
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