单方解除劳动合同能够撤销吗
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单方解除劳动合同是可以撤销的。双方可以对此进行协商。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同能够约定合同解除条件吗
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劳动合同可以约定解除条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕能够够解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工龄够18年能解除劳动合同吗
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首先应该明确的是在《劳动合同法》中,赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的解除权能够随便行使吗
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劳动合同的解除权是不可以随便行使的,用人单位或者劳动者想要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除后赔偿金能够代付吗
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解除劳动合同后代通知金与赔偿金不可以并存。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕能够够解除劳动合同吗?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕合同到期能够续签吗
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怀孕合同到期能够续签。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕能够够解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前离职几天能够解除劳动合同
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试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同,转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的证明能够进行补办吗
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可以补办。给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
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在女员工怀孕期间劳动合同到期,除非该员工具有严重的过错,否则用人单位一般不能够辞退该怀孕的员工,且单...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到怀孕能够够解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后多长时间能够解除合同?
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关于解除劳动合同申请仲裁时效解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始算一年内仲裁有效。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同能够自己解除吗
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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天书面发出通知。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怀孕是否能够被辞退
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患癌症职工,员工能够解除劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,对于员工患癌症是不可以解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位订立劳动合同时欺诈劳动者能够解除吗
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者,劳动者可以解除该合同。并且如果劳动者已付出劳动的,用人单位需要参照本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期解除劳动关系能够赔偿吗?
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如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期,合同应当顺延至医疗期满,用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年则支付一个月工资给劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前多久能够解除合同
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1、劳动者提前三十日能够解除合同,在试用期内,提前三天能够解除合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕能够够解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇签劳务合同是否能够解聘
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女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询哪些情形下劳动合同能够解除
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同能够随时解除?
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劳务合同也是劳动合同的一种形式,与劳动合同一样,可以解除的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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