没签劳动合同怎么办,怎么交社保
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
未签劳动合同没有交社保怎么办,具体规定有哪些
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单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没交社保,为什么劳动合同没有签
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你们可以要求签订无固定期限合同(也就是永久合同),那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗?如果缴纳了,即使以后扯皮,你也能拿出你在这个公司工作年限的证明,如果没有缴纳,那你们可以要求公司为你们补缴之前的...
临时劳动合同要交社保吗,劳动法有没有规定
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订...
没有交社保没有签劳动合同需要什么证据?
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证明双方存在事实劳动关系的证据...
不明白,就问一问
没有劳动合同没交社保怎样办,规定是什么的呢,律师怎么看
从来没有交过社保怎么办理
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没有工作的人怎么交社保
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有劳动合同,没有社保,没有劳动合同
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
没交社保离职了怎么办,没有签劳动合同
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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签订劳动合同是否要交社保,有没有法律规定
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问题解答: 签订劳动合同要交社保。社会保险属于国家强制性保险险种,并且属于劳动合同的必备条款,因此,...
劳动合同没签,没交社保,有问题吗
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1、什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...
劳动合同劳动者没有怎么办,怎么规定的
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可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的,最好不过。根...
续签劳动合同的法律规定是什么
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法规定没有签合同,怎么要求交社保
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
临时劳动合同要交社保吗,劳动法有没有规定
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1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。因此“临时工”也要参加社保。临时招聘的工人,与正式工相对。...
公司没有签劳动合同, 但是我交了社保, 没有签劳动合同, 我该怎么办?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
没签合同怎样交社保,有哪些规定
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
劳动合同变更程序是什么呢?有没有相关的规定呢?
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劳动合同变更程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的...
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自费社保没交完死了怎么办
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公司交没交社保怎么查
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劳动合同没有写社保是否违法,怎么规定
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劳动合同没有写社保是违法的,公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年...
交社保没签劳动合同
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1、劳动合同法第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”,所以你要您为企业提供劳动的那天开始,劳动关系就已经成立,与是否交社保无关。 2、劳动合同法第十...
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没钱交社保怎么办呢?有什么办法呢?
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你可以到社会劳动资源部那里申请停交!可办理终止手续,经济好了再接续交纳。上面就是没钱交社保怎么办我的...
没有按合同交房违约怎么办
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没有劳动合同怎么样办理呢?
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的违法行为,你可以随时,并要求单位支付你经济补偿金、(最多11个月)等,支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
没有劳动合同怎么证明劳动关系,没有劳动合同的确认办法是怎样的呢
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没有劳动合同证明劳动关系根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,还有一些证据是可以证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。 (一)工资支付凭证...